How to cite this paper
Majuarsa, I. (2021). The effect of work environment and individual characteristics on pilot performance with professionalism as an intervening variable.Management Science Letters , 11(6), 1855-1860.
Refrences
Basuki, & Susilowati, I. (2005). Dampak Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja, Terhadap Semangat Kerja. Jurnal JRBI, 1(1), 31-47.
Bernardin, H.J. & Russel, J.E.A (2002). Human Resource Management an experiental approach. Singapore: Mc Graw-Hill, Inc.
Chandrasekar, K. (2011). Workplace environment and its impact on organisational performance in public sector organisations. International Journal of Enterprise Computing and Business Systems, 1(1), 1-19.
Gibson J. H., Ivancevich J. M. & Donnally Jr. J. H. (1996). Organization: Behaviour, Stucture, Processes, Homeword III: Richard D. Irwin.
Harefa, A. (2004). Membangkitkan Etos Profesionalisme. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Lee, J. W., & Choi, Y. J. (2009). A Study on the Effect of Market Orientation on Customer Orientation, Professionalism, Job satisfaction and Performance in Specialty Hospital. Korea Journal of Hospital Management, 14(1), 1-22.
Reksohadiprodjo. (2000). Organisasi Perusahaan. Edisi Kedua. BPFE. Yogyakarta.
Sedarmayanti. (2010). Manajemen Perkantoran, Cetakan Kedua, Mandar Maju, Bandung
Siagian, S. P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sofyandi, H. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasional, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta: Andi.
Stoner, C.R. (1989). The foundations of business ethics: Exploring the relationship between organizational culture, moral values and actions. Advanced
Sujak, A. (1990). Kepemimpinan Manajer (Eksistensinya Dalam Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: CV. Rajawali.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Wursanto, I. (2009). Dasar – Dasar Ilmu Organisasi. Edisi Dua. Yogyakarta : Andi.
Bernardin, H.J. & Russel, J.E.A (2002). Human Resource Management an experiental approach. Singapore: Mc Graw-Hill, Inc.
Chandrasekar, K. (2011). Workplace environment and its impact on organisational performance in public sector organisations. International Journal of Enterprise Computing and Business Systems, 1(1), 1-19.
Gibson J. H., Ivancevich J. M. & Donnally Jr. J. H. (1996). Organization: Behaviour, Stucture, Processes, Homeword III: Richard D. Irwin.
Harefa, A. (2004). Membangkitkan Etos Profesionalisme. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Lee, J. W., & Choi, Y. J. (2009). A Study on the Effect of Market Orientation on Customer Orientation, Professionalism, Job satisfaction and Performance in Specialty Hospital. Korea Journal of Hospital Management, 14(1), 1-22.
Reksohadiprodjo. (2000). Organisasi Perusahaan. Edisi Kedua. BPFE. Yogyakarta.
Sedarmayanti. (2010). Manajemen Perkantoran, Cetakan Kedua, Mandar Maju, Bandung
Siagian, S. P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sofyandi, H. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasional, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta: Andi.
Stoner, C.R. (1989). The foundations of business ethics: Exploring the relationship between organizational culture, moral values and actions. Advanced
Sujak, A. (1990). Kepemimpinan Manajer (Eksistensinya Dalam Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta: CV. Rajawali.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Wursanto, I. (2009). Dasar – Dasar Ilmu Organisasi. Edisi Dua. Yogyakarta : Andi.